9月3日，发展规划与综合改革处（学科建设办公室、学术委员会办公室）召开部门工作研讨会，谋划部署新学期重点工作。部门全体同志参会。
会议首先传达了学校年度中期工作推进大会精神，并就全面落实刘杰书记、李建威校长会上关于十四五总结与十五五谋划、新一轮“双一流”建设、深化综合改革、学科专业优化调整等重点工作的讲话要求作出具体安排。
会上，与会同志逐一发言交流，大家立足岗位职责，紧密结合当前形势任务、学校重点部署和部门职责要求，对标学校年度工作要点和部门年度工作计划，谈认识，理思路，报进展，摆差距，找不足，明举措，聚合力，针对性提出新学期工作思路和建议。部门领导班子结合工作分工就各项工作高质量开展进行了研讨交流，进一步明确举措和要求。会议起到了碰撞思想、开阔思路、汇聚合力的重要目的。
会议指出，今年上半年，发展规划与综合改革处（学科建设办公室、学术委员会办公室）在学校的坚强领导和各职能部门、各教学科研单位的理解和支持下，在人力异常紧缺的困境下，直面艰巨繁重的工作挑战，立足教育强国建设大背景、学校深化改革大形势、部门职能调整新使命、师生员工对改革发展新期待，强化责任担当、创新工作思路、锤炼工作作风，全面履行发展规划、学科建设、深化改革、学术管理服务等各项职能，各项工作均取得了重要的进展，开创了工作新局面。
会议强调，今年下半年、明年上半年是部门工作的紧要阶段，需要开展“十四五”总结与编制“十五五”规划、需要完成第二轮“双一流”建设总结和谋划第三轮“双一流”建设，需要做好新一轮学科评估准备工作，需要持续推进深化综合改革工作，需要持续开展学科专业优化调整和学科对标定责工作，需要抢抓“两重”“两新”重大政策机遇和重大专项转化落地和资源拓展工作，需要系统谋划教育强国建设落地方案，任务艰巨，挑战度高，需要提高站位，振奋精神，自我加压，确保如期高质量完成任务。
会议要求，面对形势任务，一要加强理论学习、政策研究，提升理论素养和政策水平，打造善谋会战的优秀团队；二要强化责任担当，以更高的站位、更宽的视野、更主动的状态、更高的标准加强工作落实，确保工作落实落细；三要加强工作沟通协调，面对工作系统集成的现实需要主动加强与部门学院的沟通协调强化协作，面对部门几块业务工作的密切关联需要相互照应补台，做好分工与协作；四要加强部门自身建设，补齐岗位空缺人员，修订完善工作制度，优化重点工作流程，关心青年职工成长，加强团队文化建设，改善办公工作环境，全面营造担当奋进、团结互助的良好氛围，在奋力担当事业发展中彰显价值，实现个人成长发展。
