高等教育研究所研究生模拟面试活动

2009年3月20日，高等教育研究所举办了一次别开生面的模拟面试活动，旨在帮助同学们更好的应对今年严峻的就业形势，自如应对面试环节，提高求职能力。

我所学生的就业意向比较明确，多数从事高校辅导员工作，因此本次模拟面试在搜集了各高校的辅导员招聘流程的基础上采取多数学校（用人单位）采用的面试方式，即结构化面试。面试主要考察应聘人员的专业素质、操作技能和相关技术专长，以及语言表达、逻辑思维、综合分析、应变等方面表现和能力。由四个部分构成:自我介绍、命题演讲、抽签答题和考官提问。

本次活动有三位同学参加了“面试”，经过一个半小时的激励“角逐”，三位同学都表现出了各自的优势和亮点，同时也有一些不足和缺陷。评委老师就其不足之处提出了建议。比如，要明确岗位目标，自我介绍要详略得当，体现个人优势；演讲要注意逻辑性和条理性；问题回答要前后呼应，并体现专业性，避免回答过分口语化等。

这次模拟面试活动开展顺利，整个会场严肃紧张却不乏活拨，同学们都获益匪浅。模拟面试活动将不定期的举行，让每一位同学都有机会参与其中，得到锻炼，从而解决同学们在面试环节中存在的问题，做好高教所毕业生的就业指导和服务工作。