近年来，重庆市主动适应现代服务业、先进制造业和战略性新兴产业的要求，推进现代职业教育体系建设，不断增强服务经济社会发展和产业转型升级的能力，全面提高职业教育办学效益。
建章立制，明确要求。由重庆市委、市政府印发《关于大力发展职业技术教育的决定》，市级部门出台《重庆市职业技术教育改革发展规划（2012—2020年）》等15个配套文件，明确未来一段时期内职业教育发展目标、任务和实现路径，对现代职业教育体系、学校布局和专业结构、教师队伍建设、产教对接及校企合作、教育教学改革、招生就业与办学行为、国际交流与合作等8个方面提出明确要求。同时，重庆市指导各校制定章程，进一步落实办学模式、专业设置、招生形式、育人方式、资源配置、人事管理、合作办学、社区服务等方面的自主权。
统筹规划，整合资源。根据五大功能区科学定位，调整学校布局结构，优化教育资源配置，推动集约化建设和专门化办学。将都市功能核心区和拓展区建设成为职业教育核心区，城市发展新区建设成为职业教育骨干区，渝东北生态涵养发展区和渝东南生态保护发展区建设成为职业教育特色发展区。将全市中职学校数量由2006年的356所调减到221所，预计2015年时调整为180所内。同时，将执行设置标准，健全退出机制，优化专业设置，促进职业教育办学质量上台阶，实现重点产业全覆盖。
关键领域，重点引导。强化立德树人，以培养学生职业精神、职业道德和专业能力为核心，突出以诚信敬业、精益求精和社会责任感为重点的职业道德教育，促进职业文化、企业文化和校园文化融合，增强德育工作针对性、时效性、时代性和感染力。强化教学管理，制定《重庆市中等职业技术学校教学管理规程（试行）》，明确教学行政、教学档案、课堂教学、实践教育、教学管理、教师业务、教学研究与信息等7个方面管理要求。强化实习管理，印发《关于进一步加强中职学生实习管理工作的通知》等文件，明确学校、教师、学生及其家长、实习企业的职责权利，形成实习前有专门培训、实习中有过程管理、实习后有考核评估、出险后有及时赔付的全流程管理服务局面。强化质量管理，建立以职业学校为基础，行业企业深度参与的质量监测体系，推进社会评价、企业评价和专业机构评价相结合的第三方评价制度。
完善保障，促进持续发展。加强经费保障，逐步提高财政预算内教育经费用于职业教育的比重，提高教育费附加用于职业教育的比例，完善职业学校拨款机制，逐步形成保障职业教育持续发展的经费投入稳定增长机制。加强队伍建设,印发《关于加强职业技术学校师资队伍建设的通知》，构建学校自主用人、教职工自主择岗、人才结构合理配置、主管部门依法监管、配套制度基本完善的人事管理体制和竞争激励机制。加强政策保障，从招生考试入手，探索中职、高职、应用型本科、专业学位研究生贯通的人才培养渠道。建立全国普通高考、对口高职本专科分类分层次入学考试和高职专科单独招生制度。
